Работа в Берлине в сфере IT и жизнь экспатов

Анна из Берлина продолжает делиться своим опытом жизнью и учебой в берлинской магистратуры. Первый год в Берлине я жила в самом далеком районе (Шпандау) и спала на матрасе, который лежал поверх продавленного дивана. Комнату я снимала у румынского мужика, который работал в казино.

До работы мне было пилить час, но я почти сразу записалась в спортзал. В 8 утра я ходила тягать гантели и бегать на дорожке, чтобы снять стресс (работник казино был помешан на чистоте, так что стресс у меня был всегда).

Уверена, я могла поселиться в каком-нибудь более приятном WG во Фридрихсайне, но на момент переезда я не знала, как работает поиск жилья и сняла первую комнату, которую мне предложили.

Не буду врать, что другие варианты были блестящими: один владелец квартиры, искавший соседку, записывал плюсы/минусы кандидатов в тетрадку, чтобы потом сравнить. Этот же чувак сказал, что с девушками жить неэкономно, потому что они больше мерзнут и больше топят (ну не сучки ли).

В то время для меня все это было полнейшим приключением: я понятия не имела, что представляет собой жизнь в Берлине и как выживать в нем на 1200 евро (моя зарплата интерна после налогов).

Мой опыт казался мне смесью ночного кошмара и веселой игры, где прыгаешь между непонятных ловушек и все время вляпываешься в какое-то новое, неожиданное для тебя дерьмо.

Мне уже написали, что выгляжу я плохо, но вы бы видели меня в 2017: мои круги под глазами можно было заносить в книгу мер и весов косметологии или просто продавать как фото "до", а после фотошопить вариант "после".

Почти сразу после сдачи диплома я заболела бронхитом и врач, который меня смотрела, с порога прописала мне антибиотики, потому что мой цвет лица приятно сливался со стеной.

Примерно в этот же момент в стартапе, где я работала, начались перестановки (нас купила большая французская кампания) и почти каждое утро, я видела как кто-то из коллег собирал вещи. Иногда я заставала истерики вполне брутальных с виду парней.

Работа была не слишком сложной: я помогала главному продакту и готовилась перенять часть его дел. Но конечно, все эти планы накрылись после продажи стартапа и смены руководства.

Уволить меня в числе первых не решились, потому что у меня были хорошие отношения с начальством и коллегами. Меня перевели в новый отдел и из проджекта сделали аналитиком. Я отлично понимала, что аналитик из меня как из говна конфета, но на тот момент у меня не было на руках диплома (после защиты его отдают не сразу), а виза зависела от наличия работы.

Искать новую работу сразу после сдачи диплома и лечения бронхита в мои планы не входило: вершиной моих мечтаний тогда был полноценный 8-часовой сон.

В тот период на волне отчаяния я завела веселый и злой канал в Телеграме, который быстро стал популярным. Тексты были моим способом выразить себя за пределами работы и опереться на какую-то относительно здоровую часть личности.

В итоге меня все-таки сократили и мне пришлось срочно искать работу. С чем я справилась за месяц, который не могу назвать лучшим месяцем своей жизни. Чтобы не сойти с ума, я каждый день ходила в бассейн, отправляла резюме и готовилась к каждому собеседу как к самой важной встрече своей жизни.

Удивительно, но я получила очень мощную поддержку читателей: люди делились историями и это помогло не опустить руки в самые мрачные для меня моменты, когда я вообще не знала, смогу ли остаться в Берлине.

Работу я нашла в рекордные сроки: через 20 дней после начала поисков я получила два офера, из которых выбрала наиболее интересный. В итоге это стало важным опытом: когда я смотрю назад, мне кажется, что я могу почти все, кроме того, чтобы забыть бывшего и перестать делать вид, что мы друзья.

В тот сложный год я столкнулась с комьюнити русских программистов в Европе и очень офигела: моя жизнь казалась настоящим дном по сравнению с теми историями переезда, о которых говорили они.

Меня на полном серьезе спрашивали, почему я просто не перееду в район получше или просто не найду работу с хорошей зарплатой. Я понимаю, что сейчас у вас возникнет закономерный вопрос: А стоило ли идти на все эти странные жертвы? И ответ: да, я мой опыт сделал меня более зрелым и устойчивым человеком. Думаю, я стала лучше и развила какие-то неведомые мне до этого качества.

Конечно, все не только в сахаре и шоколаде: после жизни в непонятных условиях у меня сильно упала самооценка (на фоне беспечных европейцев я ощущала себя бичарой) и отскребать ее ото дна пришлось с психологом. Причем этот процесс до сих пор не закончен.

Трудно ли экспатам жить и работать в Берлине

В Берлине многие стартапы заточены под экспатов: уже на сайте пишут про помощь с переездом, адаптацией и изучением языка. Часть фирм помогают снять жилье на первое время или предоставляют апартаменты на время поиска квартиры.

Многие европейцы приезжают в Берлин ради самого города: им не так важна должность/работа, как шанс приобщиться к местной тусовке и клубной культуре.

У экспатов свой тесный круг общения: они вместе ходят на митапы, в кино и даже ездят в отпуск. До Берлина я не знала, что можно так часто тусить с коллегами, а теперь это часть жизни.

Я заметила, что европейцы активнее подходят к вопросу поиска новых друзей: пишут сообщения в слэке, организуют какие-то вечера национальной кухни или зовут новых знакомых на домашние вечеринки.

Замечала несколько раз, как человек, у которого есть какое-то хобби, будь то бокс или настолки, быстренько создает вокруг него комьюнити, подключает коллег и таким образом расширяет свой круг общения. Это к вопросу о том, как заводить друзей в эмиграции.

В некоторых компаниях царит действительно дружная и крутая атмосфера, потому что все примерно одного возраста и похожих интересов. Как правило, HR набирает людей так, чтобы им было комфортно друг с другом.

Но в этом есть и свои минусы: потеря работы становится по-настоящему глобальным событием, потому что помимо коллег ты теряешь весь ресурс социализации и людей, которых считаешь почти семьей. Связь с работой особенно сильная у тех, кто приехал один и проводит основную часть дня в офисе.

По поводу переработок: замечала, что в моей фирме чаще перерабатывают именно одинокие сотрудники, которым не надо спешить домой. Это создает некий замкнутый круг: нет личной жизни и нет времени (а потом и желания) ее завести.

 

В большинстве компаний, о которых я знаю, не приветствуется сидеть допоздна и начальство старается показать своим примером, что закрыть ноутбук в 6 – это ок.

В компаниях, где я работала, была четкая система мониторинга и поддержки карьерного роста сотрудников: на каждом этапе есть новые задачи и постоянная обратная связь.

Заметила, что на руководящие должности часто берут людей, которые могут в трудный момент стать буфером для команды – разрешить конфликтную ситуацию, дать обратную связь, поддержать упавшую мотивацию.

Однажды я задержалась после работы из-за сложной задачи и ко мне подошел руководитель отдела и спросил, чем он может помочь. В итоге я справилась в два раза быстрее и с легким сердцем пошла домой.

Анна t.me/isvidanka.